CURSO IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES
Con el curso de Igualdad de Género y Oportunidades aprenderás sobre diferentes cuestiones relativas al género, la igualdad y los estereotipos. Así como identificar los indicadores de situaciones de desigualad.
El curso de Igualdad de Género y Oportunidades impartido por Formación Universitaria podrá permitir al alumno, sin lugar a duda, mejorar su currículum profesional. Cursos como estos permiten a los alumnos ofrecer una imagen a los empleadores de capacitación, actualización y profesionalización continua.
OBJETIVOS
- Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
- Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
- Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
- Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
- Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
TEMARIO
El curso de Igualdad de Género y Oportunidades tiene una carga formativa de 20 horas con contenidos actualizados en el área de sociocultural y adaptados a las necesidades del mercado laboral.
- Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
- Introducción.
- Conclusión.
- Marco conceptual de la igualdad.
- Sistema sexo/género.
- Socialización diferencial.
- Lenguaje sexista.
- Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
- Igualdad formal e igualdad real.
- Situación actual de la participación de las mujeres.
- Introducción.
- Participación económica.
- Participación política.
- Participación socieoeducativa.
- La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo.
- Normativa y políticas de igualdad.
- Introducción.
- Avance en Europa y España en política de igualdad.
- Políticas de igualdad de género.
- Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Aspectos generales del Decreto.
- Medidas novedosas.
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Aspectos generales del Decreto.
- Procedimiento de negociación de los Planes de Igualdad.
- Contenido de los Planes de Igualdad y Registro.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva bentre mujeres y hombres.
- Aspectos generales del Decreto.
- Registro retributivo.
- Auditoría Retributiva.
- Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
- Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.
- Compromiso de la Empresa.
- Comisión Negociadora del plan de Igualdad.
- Elaboración del diagnóstico.
- Diseño y negociación del Plan de Igualdad.
- Implantación del Plan de Igualdad.
- Seguimiento y evaluación.
- Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología 100% online es flexible, personalizada y eficaz para ofrecer la mejor preparación. Tú marcas tu propio ritmo de aprendizaje.
- MULTISCORM. Cursos muy dinámicos y ágiles.
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- Características. Esta categoría de cursos comienza el día 1 y el 16 de cada mes.
DIPLOMA UNIVERSITARIO
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