• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Operaciones Auxiliares de Mantenimiento y Transporte Interno en la Industria Alimentaria atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Operaciones Auxiliares de Mantenimiento y Transporte Interno en la Industria Alimentaria:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Obtención de Aceites de Oliva atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Obtención de Aceites de Oliva:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Montaje y Puesta en Marcha de Bienes de Equipo y Maquinaria Industrial atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Montaje y Puesta en Marcha de Bienes de Equipo y Maquinaria Industrial:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Domóticos e Inmóticos atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Montaje y Mantenimiento de Sistemas Domóticos e Inmóticos:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Automatización Industrial atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Automatización Industrial:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Montaje y Mantenimiento de Redes de Agua atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Montaje y Mantenimiento de Redes de Agua:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

El procedimiento de acreditación de competencias profesionales permite evaluar y, en su caso, acreditar oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

El procedimiento se desarrolla en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación y registro.

Fase de asesoramiento
En esta primera fase, una persona asesora revisará tu historial profesional y formativo y la documentación aportada.
Su función será ayudarte a identificar las competencias profesionales que puedes acreditar y valorar las evidencias que justifican tu experiencia y formación.
Al finalizar esta fase se emitirá un informe orientativo para continuar con el proceso de evaluación.

Fase de evaluación
En esta fase se comprobará si dispones de las competencias profesionales correspondientes a los estándares de competencia que deseas acreditar.
Para ello, se revisará la documentación aportada y, cuando sea necesario, podrán solicitarse evidencias complementarias para comprobar tus competencias profesionales.

Entre los métodos que pueden utilizarse se encuentran:

• Entrevistas profesionales.
• Simulaciones de situaciones profesionales.
• Otras formas de comprobación que resulten necesarias.

Fase de acreditación y registro
Si has demostrado las competencias profesionales evaluadas, la Administración competente expedirá una acreditación.

El plazo depende de la Administración competente para su tramitación. La gestión del procedimiento corresponde a la Administración competente, por lo que determinados aspectos de su desarrollo pueden variar.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

• Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración. Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

• Edad:
  • 18 años cumplidos en el momento de inscribirte: estándares de competencia de nivel 1
  • 20 años: estándares de competencia de nivel 2 y 3

• Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que quieres acreditar:
  • Experiencia laboral: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
  • Formación: al menos 300 horas, en los últimos diez años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Voluntariado: al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

Todo proceso de acreditación incluido el de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes AGAO0208 incluye una fase de asesoramiento, fase de evaluación y finalmente, una fase de acreditación y registro.

Fase de asesoramiento

En esta primera fase un asesor de la administración pública correspondiente te orienta y aconseja sobre las unidades de competencia que puedes acreditar en función de tu historial profesional y formativo.

Fase de evaluación

En esta fase tendrás que demostrar tus competencias profesionales de las unidades de competencia de las que hayas pedido el reconocimiento.

Tendrás que aportar toda la documentación necesaria y además se emplearán distintos métodos de evaluación en función de la unidad de competencia. Algunos de ellos pueden ser:

• Entrevista profesional.
• Pruebas profesionales de competencia.
• Simulación de situaciones profesionales.
• Observación en el puesto de trabajo.
• Otras pruebas de diferente naturaleza según el criterio del evaluador o evaluadora.

Fase de acreditación y registro

Si has superado la evaluación de competencias obtendrás la acreditación de cada unidad de competencia superada.

Además, se establece que las Administraciones Autonómicas dispondrán de 6 meses para procesar la evaluación y acreditación de las competencias desde que se inicia el proceso. Para agilizar este proceso se abrirá un nuevo abanico de centros de asesoramiento, evaluación y acreditación que cada Administración Autonómica señalará en su propia normativa.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

Las personas interesadas en acreditar sus competencias profesionales para Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III.
• Tener experiencia laboral, formación relacionada y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  • • Experiencia, adquirida en los últimos 15 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud, para los estándares de competencia de nivel 2 y3.
          • Se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total, para los estándares de competencia de nivel 1.
    • Formación, en los últimos 10 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Nivel 1: 200 horas.
          • Nivel 2 y 3: 300 horas.
    • Voluntariado. Justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
• No podrán participar en este procedimiento para la cualificación profesional solicitada, las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

1) Tener acreditadas todas las unidades de competencia de la cualificación que solicita o disponer de un certificado profesional o título de formación profesional que las incluya.

2) Estar matriculadas en el momento de la inscripción en algún curso de formación profesional para el empleo o en algún ciclo formativo de formación profesional, que contenga la formación asociada a las unidades de competencia que se pretende acreditar.

3) Estar participando en otra convocatoria para acreditar las mismas unidades de competencia de la cualificación que solicita.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Instalación de Muebles atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

Todo proceso de acreditación incluido el de Instalación de Muebles MAMR0408 incluye una fase de asesoramiento, fase de evaluación y finalmente, una fase de acreditación y registro.

Fase de asesoramiento

En esta primera fase un asesor de la administración pública correspondiente te orienta y aconseja sobre las unidades de competencia que puedes acreditar en función de tu historial profesional y formativo.

Fase de evaluación

En esta fase tendrás que demostrar tus competencias profesionales de las unidades de competencia de las que hayas pedido el reconocimiento.

Tendrás que aportar toda la documentación necesaria y además se emplearán distintos métodos de evaluación en función de la unidad de competencia. Algunos de ellos pueden ser:

• Entrevista profesional.
• Pruebas profesionales de competencia.
• Simulación de situaciones profesionales.
• Observación en el puesto de trabajo.
• Otras pruebas de diferente naturaleza según el criterio del evaluador o evaluadora.

Fase de acreditación y registro

Si has superado la evaluación de competencias obtendrás la acreditación de cada unidad de competencia superada.

Además, se establece que las Administraciones Autonómicas dispondrán de 6 meses para procesar la evaluación y acreditación de las competencias desde que se inicia el proceso. Para agilizar este proceso se abrirá un nuevo abanico de centros de asesoramiento, evaluación y acreditación que cada Administración Autonómica señalará en su propia normativa.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

Las personas interesadas en acreditar sus competencias profesionales para Instalación de Muebles deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III.
• Tener experiencia laboral, formación relacionada y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  • • Experiencia, adquirida en los últimos 15 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud, para los estándares de competencia de nivel 2 y3.
          • Se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total, para los estándares de competencia de nivel 1.
    • Formación, en los últimos 10 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Nivel 1: 200 horas.
          • Nivel 2 y 3: 300 horas.
    • Voluntariado. Justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
• No podrán participar en este procedimiento para la cualificación profesional solicitada, las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

1) Tener acreditadas todas las unidades de competencia de la cualificación que solicita o disponer de un certificado profesional o título de formación profesional que las incluya.

2) Estar matriculadas en el momento de la inscripción en algún curso de formación profesional para el empleo o en algún ciclo formativo de formación profesional, que contenga la formación asociada a las unidades de competencia que se pretende acreditar.

3) Estar participando en otra convocatoria para acreditar las mismas unidades de competencia de la cualificación que solicita.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Instalación de Muebles:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.

Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria:

• Un/a trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría profesional y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del contrato de trabajo o certificado de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en que ha realizado dicha actividad.
• Un/a voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde haya prestado el trabajo.

• Reconocimiento oficial de experiencia laboral.
• Mejora la empleabilidad.
• Ahorro de tiempo y recursos.
• Flexibilidad formativa.
• Posibilidad de planificar desarrollo profesional.
• No se requieren requisitos académicos previos.

• Las Administraciones convocan de manera permanente el procedimiento de acreditación de competencias profesionales de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad atendiendo a las necesidades del mercado laboral.
• Una vez inscrito en el procedimiento, se le pedirá que demuestre lo que sabe hacer y posteriormente, si ha superado el procedimiento, podrá obtener una acreditación con validez en todo el territorio nacional.

Todo proceso de acreditación incluido el de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad SSCG0109 incluye una fase de asesoramiento, fase de evaluación y finalmente, una fase de acreditación y registro.

Fase de asesoramiento

En esta primera fase un asesor de la administración pública correspondiente te orienta y aconseja sobre las unidades de competencia que puedes acreditar en función de tu historial profesional y formativo.

Fase de evaluación

En esta fase tendrás que demostrar tus competencias profesionales de las unidades de competencia de las que hayas pedido el reconocimiento.

Tendrás que aportar toda la documentación necesaria y además se emplearán distintos métodos de evaluación en función de la unidad de competencia. Algunos de ellos pueden ser:

• Entrevista profesional.
• Pruebas profesionales de competencia.
• Simulación de situaciones profesionales.
• Observación en el puesto de trabajo.
• Otras pruebas de diferente naturaleza según el criterio del evaluador o evaluadora.

Fase de acreditación y registro

Si has superado la evaluación de competencias obtendrás la acreditación de cada unidad de competencia superada.

Además, se establece que las Administraciones Autonómicas dispondrán de 6 meses para procesar la evaluación y acreditación de las competencias desde que se inicia el proceso. Para agilizar este proceso se abrirá un nuevo abanico de centros de asesoramiento, evaluación y acreditación que cada Administración Autonómica señalará en su propia normativa.

Actualmente, con el nuevo Real Decreto 659/2023 se establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.

Las personas interesadas en acreditar sus competencias profesionales para Inserción Laboral de Personas con Discapacidad deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III.
• Tener experiencia laboral, formación relacionada y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  • • Experiencia, adquirida en los últimos 15 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud, para los estándares de competencia de nivel 2 y3.
          • Se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total, para los estándares de competencia de nivel 1.
    • Formación, en los últimos 10 años anteriores a la presentación de la solicitud.
      • • • Nivel 1: 200 horas.
          • Nivel 2 y 3: 300 horas.
    • Voluntariado. Justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.
• No podrán participar en este procedimiento para la cualificación profesional solicitada, las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

1) Tener acreditadas todas las unidades de competencia de la cualificación que solicita o disponer de un certificado profesional o título de formación profesional que las incluya.

2) Estar matriculadas en el momento de la inscripción en algún curso de formación profesional para el empleo o en algún ciclo formativo de formación profesional, que contenga la formación asociada a las unidades de competencia que se pretende acreditar.

3) Estar participando en otra convocatoria para acreditar las mismas unidades de competencia de la cualificación que solicita.

• Si has adquirido tus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienes titulación.
• Si has abandonado tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo.
• Si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como becario.
• Si a lo largo de tu vida has realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral y/o te has formado por vías no formales.

Para justificar la formación en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad:

• Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
• Cualquier documentación que se estime conveniente aportar para completar y justificar sus conocimientos profesionales.