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  • Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas
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Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas

 

 

* Imagen extraída de Internet que puede ser objeto de cambios y/o modificaciones por parte de la Entidad expedidora del Documento.
* Título de Postgrado Propio de Máster expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.

El programa formativo de Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas te permitirá obtener los conocimientos necesarios para la excelencia en la dirección.

 

Plan de Estudio:

  • Módulo 1. Liderazgo.
  • Módulo 2. Inteligencia Emocional del Líder.
  • Módulo 3. Coaching para Directivos.
  • Módulo 4. Mentoring.
  • Módulo 5. Negociación.
  • Módulo 6. Resiliencia.
  • Módulo 7. El Líder Innovador y Creativo.
  • Módulo 8. Networking para Líderes.
  • Módulo 9. Managements Skills para Líderes.
  • Módulo 10. Liderazgo para Corporaciones y Empresas Sostenibles.
  • Módulo 11. Comunicación para Liderazgo.
  • Módulo 12. El Líder y el Protocolo Empresarial.
  • Módulo 13. Imagen & Branding del Líder.

 

Duración:

12 meses.

600 horas / 60 créditos ECTS.

 

Requisitos:

Consulta los requisitos académicos necesarios para poder acceder a este Máster.

 

Equipo Docente:

 

Salidas Profesionales:

**

Los profesionales que cuenten con cursos con reconocimiento universitario tienen más posibilidad de empleabilidad que el resto de la población activa o demandante de empleo, siendo mejor valorados por las empresas públicas o privadas.

Para la obtención del Título de Postgrado Propio de Máster acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos, el interesado en su obtención, previamente, deberá cumplir los requisitos establecidos, superar formalmente las pruebas evaluatorias propuestas a tal efecto y abonar las tasas correspondientes para la expedición, tramitación y envío de dicho Título, expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.

** Ejemplo del Documento Público Oficial utilizado en la contratación laboral mediante Régimen General de la Seguridad Social. Solo a efectos de información y divulgación del mismo.

 

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